工作超8小时闭眼3分钟被开除？法院判了 一员工因在工作超过8小时后闭眼休息被开除，引发争议，法院对此事作出判决，据悉，该员工在长时间工作后短暂闭眼休息，并未对工作造成严重影响，法院认为，雇主不能仅凭员工短暂休息就解除劳动合同，必须遵守劳动法规定，此事件提醒广大劳动者，合法权益应得到维护，同时也提醒雇主应更加关注员工身心健康。休息三分钟就要...
