亏损多年，CEO提议涨到月薪200万！投资人怒了

公司连年亏损，CEO却提出涨薪至月薪200万的提议，引发投资人愤怒，面对公司困境，CEO的这一决策被质疑缺乏合理性和可行性，投资人对这一提议表示不满，认为在公司业绩不佳的情况下，应优先考虑如何扭转亏损局面，而非个人薪酬问题，双方意见分歧，引发激烈争议，摘要结束。

来源丨三言PRO

撰文丨雨果

公司连续3年多亏损，CEO提案给自己涨薪到每月200万，但很快就被打脸。

8月6日，伯朗特机器人发布一则董事会决议公告称“审议未通过《关于总经理固定月工资200万元的议案》”，提案提议自2025年8月开始，公司总经理尹荣造的固定月工资为200万元。

最终，这则议案以1票同意、4票反对未获通过。被否的原因很明确，那就是公司持续亏损。

伯朗特机器人的投资方也看不下去了。

8月7日，伯朗特机器人的投资方之一君岚投资通过伯朗特公众号发布了一则致全体股东的公开信，矛头对准尹荣造，“必须清楚尹荣造，重建治理秩序”。

投资人透露，2025年7月29日，尹荣造以董事长身份向董事会正式提交一项令人震惊的提案：未来十年公司全部净利润减去一块钱后的所有资金，作为他个人奖金。

如果说这不是在掏空公司，那什么才是? 如果说这不是在羞辱股东，那还有什么底线? 我们要说清楚：尹荣造根本不是这家公司的缔造者，也不再是它的守护者。他只是一个把公司价值、制度和尊严全部拿来满足自己控制欲的掠夺者。

公开信指出尹荣造靠制度设计掏空伯朗特、羞辱股东，并号召股东投票同意修改公司章程、恢复正常治理结构，将尹荣造清除出伯朗特公司。

投资人在信中称，尹荣造不是技术创始人，而是靠制度设计掏空伯朗特的人。之所以获得控制权，是因为尹在公司初期，借着新三板市场火热和高估值虚构故事，引入资本进行高估值融资。

在这一轮融资中，真正的技术团队与核心管理层被安排减持套现，而所得资金几乎全部被尹荣造转入他控制的“荣造一号基金”；随后，他借助该基金投票权和董事席位安排，完成了对伯朗特治理结构的“私有化”。

2025年4月，尹荣造完成修改公司章程，第一百零五条变更为：“公司董事必须从与伯朗特签订劳动合同或劳务合同的在职人员中产生。”在投资人看来，这意味着未经尹荣造同意，股东无法派出董事代表捍卫股东权益。

投资方还细数尹荣造各种“失德”行为。

投资方君岚投资表示现在“正式出手”是因为时机已至，尹荣造控制的荣造一号基金在投资人派出的律师帮助下已于近日完成清算，所有投票权已尽数回归原始出资人手中。

投资方还呼吁股东在8月18日的临时股东大会上表决同意修改公司章程、恢复正常治理结构的相关议案，将尹荣造彻底清除出去。

深蓝财经新媒体集群发源于深蓝财经记者社区，已有15年历史，是国内知名财经新媒体，旗下账号关注中国最具价值公司、前沿行业发展、新兴区域经济，为投资者、上市公司高管、中产阶级提供价值内容，欢迎关注。