中国出口信用保险公司招聘（中国出口信用保险公司招聘考试题库）
摘要：
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中国信保应届生难进吗
1、该公司应届生难进。中国信保的招聘要求比较高，竞争也比较激烈，需要通过资格审核、笔试、职业行为风险测验、面试等环节，才能进入公司。因此应届生比较难进。中国信保成立于2001年，全称中国出口信用保险公司，是中国加入世界贸易组织后批准设立的国内唯一承办政策性出口信用保险业务的金融机构。
2、信保笔试不设专业题，题目难度适中。面试阶段预计在5月中旬至6月上旬进行，采取两轮“多对一”面试形式。一面主要包含自我介绍、简历面和一两个行为面问题，整体氛围较为宽松。二面内容与一面类似，会增加一道英文翻译或问答题，对于简历的提问不会特别深入，但会询问个人情况以了解求职意愿。
3、中国信保面试淘汰率不高。一面是小组模拟谈判形式，8个人分成两组，分别代表两个不同的公司，就某个商业合作的价格和利润分配问题进行谈判。进去以后按分好的小组入座，分别进行1分钟自我介绍，然后看桌上的案例纸。看完以后每人分别阐述自己的观点，然后开始自由发言。
4、不好进。中国信用出口保险公司面试比较难，先是笔试再是面试，笔试和面试都会涉及到英文，采用半结构化面试，所以面试还是有难度的。
5、可以。普通高等院校2023年应届毕业生，大学本科及以上学历，国内高校应届毕业生入职前应取得报到证、毕业证、学位证，境外院校归国留学生入职前应取得毕业证书以及留学服务中心学历认证。
中国出口信用保险公司(中国信保)2024年春季校园招聘——薪酬待遇、校招...
中国出口信用保险公司2024年暑期实习薪酬待遇、笔面试经验与投递建议如下：薪酬待遇： 总部应届生总包：约为15万人民币。 分公司待遇差异：各省分公司业务岗新员工转正前后的待遇有所不同，北京分公司可能提供户口解决。 福利：公司提供五险二金、补充保险以及多项员工福利，如年度体检和节日慰问等。
在薪酬方面，中国信保总部应届生的总包收入为15万元，无房补。各省分公司应届生业务岗在转正前的到手收入为2500元，转正后则为5000元。福利待遇方面，包括五险二金、补充医疗和意外保险、年度体检、员工食堂、生日福利及节日慰问等。户口方面，中国信保的北京分公司可以解决北京户口。
中国出口信用保险公司（中国信保）2024年暑期实习提供了一系列机会，包括经济金融、财务审计等岗位。作为一家政策性保险公司，公司主要致力于对外贸易和投资的支持，承担着履行政策职能和高水平开放的重任。
中国出口信用保险总公司(中国信保总部)的核心业务岗位评价如下：在薪酬待遇方面，中国信保总部的职位上升空间相对有限，其工资水平在金融行业里排名较低。与银行总部相比，其起薪和长期薪资待遇并不占优势，转正后前三年的平均收入大约在10万元左右，而达到20万元的水平通常需要有超过7年的经验。
中国出口信用保险总公司核心业务岗的待遇通常较为优厚。这个岗位一般负责处理公司的关键业务，因此对员工的专业能力和经验要求较高。相应的，公司也会提供具有竞争力的薪资水平来吸引和留住人才。除了基础薪资，核心业务岗的员工还有机会获得绩效奖金、年终奖等额外福利。
中国出口信用保险公司待遇：公司简历中国出口信用保险公司是经国务院批准成立的我国唯一的国有政策性保险公司，主要从事政策性出口信用保险及相关业务，为企业提供收汇风险保障、融资便利和风险管理服务，支持企业货物、技术、服务出口和对外投资。中国信保资本来源为出口信用保险风险基金，由国家财政预算安排。
中国信保分公司有哪些
中国信保有18个分公司和6个营业管理部，2001年12月18日正式揭牌运营，现有15个职能部门。中信保是政府保障外贸企业权益的政策性保险公司。出口信用保险本身虽然名为保险，但是保险标的、客户群体与一般保险业务有很大差别。
优厚。中国信保广东分公司待遇优厚，比如：五险一金、餐饮补贴和加班补贴等，中国信保广东分公司位于广东省广州市天河区珠江新城珠江西路，其地理位置优越，交通便利，为群众解决出行问题提供帮助。
河北国信投资股份有限公司（简称国信投资）是一家由当地政府和所在地五家金融机构联合发起设立的综合类专业化投资公司，注册资本846亿元。国信投资主要从事对外投资、融资担保、代政府投资、企业或资产托管与收购、企业财务顾问等业务，并涉足证券、石油、房地产、星级酒店和担保等领域。
服务网络：中国信保拥有十五个职能部门，营业机构包括总公司营业部、十二个分公司和七个营业管理部，已形成覆盖全国的服务网络。此外，公司在英国伦敦设有代表处，并向俄罗斯、巴西、南非、迪拜派驻了工作组。
中国信保试用期多长
1、“商户信保”在试用期内，义乌所有市场采购贸易出口的基础性保险由政府统一支付，保险公司赔付损失比例的30%。
