中国人寿保险招聘骗局（中国人寿招聘骗局流程）
摘要：
本文目录一览：1、应届毕业的大学生们,请谨慎考虑入职中国人寿!!2、... 本文目录一览：
- 1、应届毕业的大学生们,请谨慎考虑入职中国人寿!!
- 2、有一家中国人寿公司叫我去面试,是不是骗人的啊?
- 3、中国人寿招聘行政助理靠谱吗
- 4、中国人寿招聘是不是骗子?太可恶了!
- 5、中国人寿保险招聘靠谱吗,说是人事部门,能挣到钱吗
应届毕业的大学生们,请谨慎考虑入职中国人寿!!
建议刚毕业的大学生，尤其是那些对中国人寿感兴趣的朋友，先深思熟虑再做决定。我曾在中国人寿贵阳某分公司工作，担任高级主管一年。在保险公司外勤工作，我亲身体验到一些现象和模式。中国人寿招聘的套路是多样的。他们打电话给许多求职者，却并不明确告知具体职位。其实，他们招的是保险外勤销售。
对于刚出来的大学生是否建议入职中国人寿，确实需要谨慎考虑，以下是具体分析：招聘策略可能具有迷惑性：中国人寿的招聘方式可能让求职者产生误解。他们可能会以面试的名义邀请你，但实际上你将被安排从事保险外勤销售工作，且这一过程并非基于你主动投递的简历。
刚从学校出来的大学生们，我有对中国人寿的一些个人经历和观察，希望能给你们一些参考。我在2019年加入贵阳某中国人寿分公司，从事了一年的高级主管。中国人寿的招人策略颇为独特，他们打电话给你面试，但并未明确告诉你职位，实际上你将从事保险外勤销售工作。
有一家中国人寿公司叫我去面试,是不是骗人的啊?
不过，这种正规的招聘流程并不意味着完全没有陷阱。我了解到，有些公司在招聘时会以行政岗位的名义吸引求职者，然后在面试过程中进行“转岗”。这也提醒求职者，在应聘时一定要注意岗位的真实性质，避免落入招聘陷阱。我所在的一家中国人寿公司，招聘流程虽然正规，但面试内容却偏向销售，这让我有些惊讶。
保险公司经常招聘的，应聘当然需要一些培训费用，考完证后要交押金，不干的时候会返还的，等你考完证后入司第一个月，公司会发给你新人津贴300元，建议您如果有很好的沟通能力和人脉关系，就去试试，保险公司很锻炼人的，而且，收入也不错，是个朝阳的职业。
在接到类似中国人寿西安分公司人事部的电话时，首先可以通过网络资源查询对方电话的真实性，以确保其可信度。在准备面试或面谈时，保持冷静和警惕是非常重要的。避免因为急于求职而被不法分子利用心理弱点。对方如果试图利用求职者的心情，求职者应当保持警惕，以防被骗。
招聘是真的，什么人都可以进，就像传销一样，不过是打着合法的牌子。他们要求每个人都要增员，就是拉别人进来，然后得奖金。培训的时候就是洗脑，洗得人恨不得马上进去，等交了押金，想出来，这个押金就很难退了，得好几个月，一点消息都没有。里面什么险种啊之类的，变着戏法骗人钱。
保险公司可能是在人才网上看到您的简历才通知您去面试的，常有的事情。需要注意以下几点：问哪一个人才网上看到简历信息；招聘的岗位是什么；面试的时间地点、联系人 。再上网核实一下这个公司的信息，时间地点等，看下是否有兴趣，有无面试的必要。
所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
中国人寿招聘行政助理靠谱吗
1、中国人寿招聘行政助理不靠谱。行政助理类似于文员的工作。主要是做一些办公这方面的。行政助理都是外勒招聘的，薪资不高，没有编制，没有业绩压力。
2、所谓的人事助理都是保险公司里的主管或经理的个人招聘职位，不属于公司正式员工岗位。工作内容就是整天打电话约面试或者是帮主管经理做些简单的工作。工资很低，一般也没有五险一金，想要长期发展的话还是不建议这种工作。 来自职Q用户：汪先森 内勤就是，保险都是团队。
3、您好，您大可放心，绝对靠谱！我有一位朋友在人寿的售后服务部工作，已经两年多时间了，至今仍在岗位上辛勤工作。他提到，人寿的售后服务团队非常专业且充满活力。无论是处理客户的保险理赔，还是解答客户关于保险产品的疑问，团队成员都表现得非常熟练和耐心。
4、中国 人寿人事助理是做什么的改名字忽悠人的人其实都一样，没有待遇，没有保障。因为没人再相信他们的故事了，所以他们改名叫欺骗。你小心翼翼的亏了钱，上了当。接下来他们会让你交钱办证，然后交押金什么的。当你全部付出的时候，好吧，你的命运掌握在他们手里，除非你不想要你付出的钱。
中国人寿招聘是不是骗子?太可恶了!
招聘是真的，什么人都可以进，就像传销一样，不过是打着合法的牌子。他们要求每个人都要增员，就是拉别人进来，然后得奖金。培训的时候就是洗脑，洗得人恨不得马上进去，等交了押金，想出来，这个押金就很难退了，得好几个月，一点消息都没有。里面什么险种啊之类的，变着戏法骗人钱。
建议刚毕业的大学生，尤其是那些对中国人寿感兴趣的朋友，先深思熟虑再做决定。我曾在中国人寿贵阳某分公司工作，担任高级主管一年。在保险公司外勤工作，我亲身体验到一些现象和模式。中国人寿招聘的套路是多样的。他们打电话给许多求职者，却并不明确告知具体职位。其实，他们招的是保险外勤销售。
中国人寿招聘确实是骗子，保险确实不是骗子。首先，中国人寿基本是不招人的，招聘也是金融管理人员。那么骗子一说，就要从下属的分公司开始说了。比如说薪水他们不会谈底薪，只会跟你谈综合工资。因为你们签署的不是劳动合同，而是代理合同，就是拿你自己的钱给你自己发工资，或者你能卖掉保险，才有钱赚。
在寻找工作时，有些建议需要谨慎考虑。据我所知，宜兴的中国人寿保险公司可能存在一些问题，建议大家在考虑时要格外留意。一些求职者反映，该公司在招聘初期可能以诱人的待遇和条件吸引人，但实际上可能存在隐藏的陷阱。新员工往往会被精心设计的“话术”打动，感觉公司氛围友好真诚。
中国人寿招聘不是骗子。中国人寿招聘是属于正规平台的大型金融保险集团的招聘，是比较有保障的。中国人寿及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。
中国人寿保险招聘靠谱吗,说是人事部门,能挣到钱吗
招聘是真的，什么人都可以进，就像传销一样，不过是打着合法的牌子。他们要求每个人都要增员，就是拉别人进来，然后得奖金。培训的时候就是洗脑，洗得人恨不得马上进去，等交了押金，想出来，这个押金就很难退了，得好几个月，一点消息都没有。里面什么险种啊之类的，变着戏法骗人钱。
去中国人寿上班是靠谱的。中国人寿是一家知名的保险公司，拥有良好的企业文化和完善的管理制度。在中国，中国人寿是保险行业的领军企业之一，其品牌影响力和市场份额都相当可观。因此，从公司本身的稳定性和发展前景来看，选择中国人寿作为工作单位是可靠的。
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
就是骗子。进去让你先听3天课，然后才说入职要交一千块钱。
