中国太平人寿招聘信息（太平人寿社会招聘流程）

600163 2025-03-01 15:30:10 38

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摘要： 本文目录一览：1、中国太平人寿保险公司招聘的行政人事助理到底靠谱不2、...

本文目录一览：

1、不靠谱，一般来说，保险公司的不会主动招聘内勤人员，我明确的告诉你说招内勤的，都是忽悠人的。虽然只要在保险公司工作，不轮内勤外勤，都必须要有保险从业资格证，没有从业资格证是不能在保险公司工作的。但是保险公司不缺内勤，只缺外勤。

2、您好，您就放心的去培训吧，不花您自己一分钱，公司管吃管住，还会请专家讲课，您听完以后不管以后做不做人事助理，对您都会有帮助的。在众多保险公司里，太平人寿的培训是最系统最全面的。

3、如果是公司人事经理安排的行政助理工作的话那应该是内勤。行政助理主要负责当地公司内外部的宣传，公司办公用品的采购，公司内部文件的起草。如果没有IT岗的话还会兼职干些IT的活。

4、声明，保险公司正规人事招聘是不会让应聘者缴纳任何形式的费用的。同时内勤室不需要考资格证的。而个险一律都是代理人合同，没有劳动合同（部分公司可能到一定职级会有劳动合同）。团险、银保、中介（经代）、电销业务人员大部分公司与其签订的都是劳动合同，但是也是有绩效考核的。

5、文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。

1、无论是中国人寿、中国平安人寿，所有的保险公司所说的内勤文员、秘书、经理助理、招聘专员，如果叫你去面试，都会帮你洗脑一遍，叫你去当业务员。如果你坚决不同意，坚决要做文职类。

2、第二份职业是总经理办公室的秘书，但因为年轻不懂人情世故，莫名其妙被人按了个莫名其妙的过错就被下岗到了车间，第二天在我曾经的位置上就坐着被我当作亲姐姐一样的财会科科长的亲外甥女。

3、中国太平的招聘信息是可信的。自己要充分理解保险公司人员的实际工作。

4、\x0d\x0a\x0d\x0a对于销售相关工作，不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。\x0d\x0a\x0d\x0a就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。

然而，如果面试你的是负责业务的主任或经理，并且在面试过程中让你考取保险代理从业资格证，那么这很可能是一个信号，表明该公司希望通过这种方式让你参与销售工作。在保险行业中，会计和业务销售人员的职责是不同的。会计主要负责公司的财务记录、报表编制等内务工作，而业务销售人员则主要负责销售保险产品。

在求职过程中，我应聘了一家名为太平人寿的保险公司会计职位。如果这是一个有编制的岗位，通常会由内勤领导进行面试。然而，面试过程中，我被要求考取保险代理从业资格证，这让我怀疑是否只是表面的会计职位，实际上是想让我从事业务工作。

第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是坑蒙拐骗的的招业务员。这是所谓的保险公司令人发指的地方。

，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

你去了以后就会发现，面试其实简单就通过了，面试过的人基本上全都能留下（自己想走的除外），因为这个职业就是你能拉到客户，你就留下，没业绩就走人。所以人才流动性特别大，这就是为什么进入的门槛低，但是常年都在招人的缘故。

不靠谱，一般来说，保险公司的不会主动招聘内勤人员，我明确的告诉你说招内勤的，都是忽悠人的。虽然只要在保险公司工作，不轮内勤外勤，都必须要有保险从业资格证，没有从业资格证是不能在保险公司工作的。但是保险公司不缺内勤，只缺外勤。

专业的团队中国太平人寿保险拥有一支经验丰富、高素质的员工队伍。他们经过专业培训，并具备丰富的保险知识和行业经验。这支团队致力于为客户提供优质的保险咨询和服务，确保客户能够得到最大的保障和满意度。且能提供专业优质的理赔服务，简化理赔流程，并且力求快速、高效地解决客户的索赔问题。

您好，这是真的哦。但是给钱形式不一样，2000块是入职新人的底薪（新人底薪有可能只发放3个月或6个月），并且可能每个月还要完成相关业绩才能发满2000块的。