为什么人寿一直招人事助理（人寿怎么总是招人）
摘要：
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人寿保险公司的人事助理是做什么的?平时忙吗
总之，中国人寿保险的人事助理工作是一项挑战性很高的任务，需要不断学习和适应，同时也需要拥有坚韧不拔的精神和良好的人际关系处理能力。
在中国人寿担任人事助理的职位，主要职责包括协助主管进行日常管理工作。你的工作内容涵盖接听和转接电话，迎宾接待，处理综合部的事务性任务，如文稿打印、发送和文件管理。办公室日常管理也是你的职责之一，包括处理投诉和来访接待。
人事助理相当于内勤，略好点，人不苦，但到手的太少，有了保险从业资格证，做销售也有好工作，比如搞汽车险的，4S店有熟人就好做，而助来钱，搞理赔的也不错。反正这行当没有绝对的，人事助理的岗位没干头。
中国人寿人事助理工作职责：协助主管的日常工作，在上级指导下完成工作要求，并处理处理和解决所负责的任务。执行招聘流程：筛选简历，电话邀约，安排面试，入职合同办理，资料整理，岗前培训跟进。以及协助办理员工的入职、离职、调任、晋升等手续。
在中国平安人寿保险公司，人事兼行政助理的职责并非仅限于行政工作。尽管招聘时或许会明确表示职位为行政助理，但在实际工作中，情况往往与之不符。员工们被通知第二天就要接受业务员的培训，整个流程都是由讲师洗脑式的进行，培训周期大约为几天。之后，会提供考试资料，要求员工自费考取保险从业资格证书。
为什么人寿一直招人事助理
1、人寿一直招人事助理的原因：保险行业的特点、行业竞争激烈、人才流动、业务拓展、培训与激励。保险行业的特点：人寿保险公司作为金融服务行业，其业务的核心是为客户提供保险产品和服务。
2、人寿持续招人事助理的原因多方面。其中一个主要原因是人寿业务快速发展，需要大量的人力资源来支持日常运营。另一个原因是人事助理是一个公司内部重要的职位，招聘优秀的人才可以为公司带来长期的效益。 人事助理的职责是什么？人事助理的职责主要包括招聘、培训、薪资管理、员工管理等方面。
3、所谓的招人事助理，实际上是先进行培训，需要通过保险代理人资格考试（培训一般在一周左右，有时会延长到两周）。通过考试后，会要求从代理做起，也就是销售保险产品。保险公司声称这是为了业务需要，必须先了解再上岗做助理。
4、绝对不靠谱，如果你不想从事人寿保险行业，绝不要去去保险公司上班。
5、可信呀，因为保险行业也是属于销售类的，一般销售类的人员流动量就比较大，所以基本一年都在招人。中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。
中国太平人寿保险公司招聘的行政人事助理到底靠谱不
不靠谱，一般来说，保险公司的不会主动招聘内勤人员，我明确的告诉你说招内勤的，都是忽悠人的。虽然只要在保险公司工作，不轮内勤外勤，都必须要有保险从业资格证，没有从业资格证是不能在保险公司工作的。但是保险公司不缺内勤，只缺外勤。
绝对不靠谱，如果你不想从事人寿保险行业，绝不要去去保险公司上班。
您好，您就放心的去培训吧，不花您自己一分钱，公司管吃管住，还会请专家讲课，您听完以后不管以后做不做人事助理，对您都会有帮助的。在众多保险公司里，太平人寿的培训是最系统最全面的。
此类手法一般是以下流程：您在招聘网站上投过简历，但是没有投过该保险公司就接到了他们的电话，告知您他们在招聘人事助理、行政助理、销售主管之类的职务，参加面试的时候会告诉您需要培训（有的收费有的不收费），然后参加一个资格考试才能正式上岗……所以遇到以上情况请小心。
请问中国人民人寿保险公司哈尔滨分公司的经理助理岗位具体事做什么工作，有机会转正吗？ 这个比较杂，包括行政助理，人事助理，电话助理等几类。行政助理主要处理日常事务等，人事助理负责招聘等事物。电话助理负责回访客户什么的。一般应该是跟老板谈可给交三险，但是转正机会十分渺茫。
