新工伤保险条例（劳动工伤保险法）
摘要：
本文目录一览：1、新工伤保险条例全文?2、新工伤保险条例规定的赔偿项目有哪些?... 本文目录一览：
新工伤保险条例全文?
1、对违反工伤保险基金管理、挪用基金、骗取待遇等行为进行处罚，情节严重者追究刑事责任。社会保险行政部门对违法行为进行调查，对单位或个人处以罚款或纪律处分，保障工伤保险制度的公正与安全。
2、第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
3、用人单位按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴费。工伤保险基金不得用于投资运营、办公场所建设、发放奖金或挪作其他用途。工伤保险基金应设立储备金。第六章 附则 工伤保险基金在直辖市、设区的市实行全市统筹，其他地区由省级政府确定统筹层次。
新工伤保险条例规定的赔偿项目有哪些?
工伤赔偿都有哪些费用 法律分析：治疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期间工资，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴。
工伤赔偿新规定涵盖的项目包括医疗费用、护理费用、伙食费用、交通费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。具体赔偿金额将根据工伤的严重程度和实际损失来确定。
工伤赔偿项目主要有：（一）医疗费：根据《工伤保险条例》规定，治疗工伤所用费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、服务标准的，由工伤保险基金支付。（二）住院伙食补助费：各工伤保险统筹地区人民政府制定。（三）交通费、食宿费：各工伤保险统筹地区人民政府制定。
新工伤保险条例规定的赔偿项目有：医疗费、辅助器具费、伤残补助、伤残津贴、丧葬费、抚恤金、工亡补助金等，具体情况下可以根据工伤保险赔付的具体情况来进行合法的认定，避免法律适用错误的情况。
2023年工伤赔偿新规定
工资、福利：根据《工伤保险条例》第31条第1款，停工接受工伤医疗期间，原待遇不变，一般不超过12个月，最长2年，由单位支付。 护理费用：根据《工伤保险条例》第31条第3款，生活不能自理、停工留薪期间，由单位支付。
一次性伤残补助金、每月伤残津贴：由工伤保险基金或用人单位支付，需符合特定条件。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：劳动关系终止时，由工伤保险基金或用人单位支付。工伤复发待遇：享受前述工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪待遇。
十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。法律依据工伤保险条例第三十七条。
一次性伤残补助金：对于造成伤残的工伤职工，还需给予一次性伤残补助金。法律客观：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，应享受工伤医疗待遇。若工伤职工因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具，费用应按国家标准从工伤保险基金中支付。
